事业单位绩效奖“差3倍”:领导1.8万、科员9000合规吗?
“同样干一年,领导拿1.8万绩效奖,我们科员只有9000,中层还能拿1.5万,这差距合理吗?”年末绩效发放季,某事业单位科员小林的疑问,在同事群里引发热烈讨论。近年来,随着事业单位绩效改革推进,“分级分档发奖金”已成常态,但“领导与科员差3倍”的分配模式,到底
“同样干一年,领导拿1.8万绩效奖,我们科员只有9000,中层还能拿1.5万,这差距合理吗?”年末绩效发放季,某事业单位科员小林的疑问,在同事群里引发热烈讨论。近年来,随着事业单位绩效改革推进,“分级分档发奖金”已成常态,但“领导与科员差3倍”的分配模式,到底
19日,老马在X上发文,号召特斯拉股东为今年的股东大会提案投票:“本次股东投票将决定特斯拉的未来,并可能影响整个世界的未来。”
特斯拉 绩效奖 2025ceo 2025ceo绩效奖 2025-09-21 22:34 3
周五晚七点,厨房飘着糖醋排骨的香气。我盯着茶几上妻子刚放下的手机,屏保里那只百达翡丽腕表泛着冷光——正是她弟弟小凯上周在家族群发的,标价五万八的那只。
与这名大佬形成鲜明对比的是另一个老板,曾在建筑家居市场做生意,积累了15亿元的财富,后续转型投资新能源,如今新能源车一片红海,但是他的企业如今鲜有人知,已经累计吸纳了200亿元的投入,还是深不见底,前途未卜。